新工場と新社屋建設について
2022年6月、わが社に冷房装置を備えた新しい工場が竣工しました。この新工場建設の目的としてまずは手狭になった製造部の職場環境の改善と生産能力の向上です。そして新設備の稼働による二次加工分野への新たな展開ということも視野に入れています。
すこしでも働き易い職場にするために随分前から社員と検討を重ねてきました。母材や機械のレイアウトや働く社員の導線などを決定して2021年12月に着工しました。
新工場が完成した後、１年後には新社屋の建設を予定しています。日鐵鋼業は順調に成長発展を続けており、社員数も10年まえから約20名増えました。概ねそのイメージは出来上がっていて現在は実際にそこで仕事をする社員の意見も取り入れながら検討をしているところです。ちなみに新社屋は３階になり将来のことを見据えてエレベーターの設置も計画しています。
理念
我が社は鉄鋼金属分野においてものづくりの一翼を担い、全社一丸となって地域の皆様から信頼され、愛されることを目指します。
そして社員一人ひとりの幸福と夢を実現させるともに地域社会の発展に寄与することを誓います。
代表者メッセージ
皆さん、こんにちは。私は日鐵鋼業株式会社代表取締役の能登伸一と申します。わが社は設立して51年になります。私は2代目の経営者で、年齢は61歳です。昨年2月、私の誕生日に社員みんながサプライズで還暦のお祝いをしてもらったところです。
3年前に全社員一人ひとりとわが社の将来のありたい姿について意見を聞きました。社員が訴えた言葉、“全社一丸” “一致団結” “一生懸命” “一体感”をふまえて「一から始まる10年」として経営指針書の１ページ目にカラー刷りで綴じられています。
具体的には①休日、収入増 ②より安全な職場 ③盛大な社員旅行 ④新工場建設 ⑤新商品開発 ⑥完全ペーパーレスですがこれらの実現を目指して今頑張っているところです。全くの夢物語ではなく、冷房設備が備わった新工場の建設はもうすぐ完成します。休日、収入増についても着実に成果を上げています。
自分にどんな仕事が向いているのか分からなくて悩んでいる人もたくさんいらっしゃると思います。全く問題ありません、一度わが社を見学に来て私と会ってください。お待ちしています！
働く環境
年間休日109日
資格取得支援
育児休暇
コミュニケーション
※キャリアコンサルティング制度
wifi完備
毎年2日休日増
平均残業時間9時間
会社の取り組み
日鐵鋼業では、定期的に現場ウォッチングを行い
安全に効率よく仕事ができるよう改善を続けています。
SDGs宣言
３Ｓ活動
社内勉強会
福利厚生
エコアクション21
認証・登録番号：0006131
サプライヤー優良表彰 品質賞 受賞
大手産業機械メーカーから品質賞をいただきました
日鐵鋼業の品質は、熟練の職人による高い技術力と、長年蓄積してきたノウハウによって支えられています。選び抜かれた素材に確実な技術で切断加工を施し、高品質な製品だけをお客様に納品しています。